福泉| 石狮| 牟平| 顺义| 察哈尔右翼前旗| 巴塘| 吴忠| 聊城| 郁南| 乐昌| 石首| 洛宁| 宁波| 长治县| 南召| 临沭| 达州| 盐亭| 甘德| 夏津| 兰溪| 枣强| 赫章| 泰来| 襄阳| 左贡| 巴青| 宁晋| 额尔古纳| 且末| 库伦旗| 木里| 成都| 齐齐哈尔| 五峰| 淳化| 龙井| 鹿寨| 定州| 安阳| 阳泉| 玉田| 金佛山| 海林| 资阳| 保康| 新安| 诏安| 徽县| 开江| 偏关| 集安| 丰南| 砚山| 苏州| 白城| 贵定| 崇左| 长寿| 谷城| 武昌| 普陀| 辽阳市| 宁海| 沈丘| 安宁| 渭源| 远安| 梁河| 盐源| 白城| 开平| 新平| 策勒| 灌云| 陵水| 郧县| 虞城| 公安| 肥西| 伽师| 峡江| 黑河| 吉安市| 清河| 阜康| 积石山| 海宁| 东营| 阳信| 建水| 昌宁| 金山| 魏县| 普洱| 谷城| 日照| 泌阳| 辽宁| 无棣| 汤旺河| 博罗| 丹寨| 自贡| 清镇| 宁都| 建德| 白云矿| 政和| 平谷| 郯城| 徽县| 铜陵县| 曾母暗沙| 太仆寺旗| 平和| 琼结| 玉屏| 米泉| 武威| 沙圪堵| 拜泉| 盐源| 仪征| 双桥| 江津| 隆林| 漯河| 岑巩| 南康| 会东| 安图| 永德| 耒阳| 西华| 新竹市| 成都| 固阳| 全椒| 安吉| 青田| 会宁| 九江市| 天安门| 鹤岗| 微山| 天全| 什邡| 涞水| 馆陶| 临湘| 上甘岭| 万宁| 库伦旗| 平定| 会昌| 郸城| 泰兴| 神农架林区| 龙川| 兰坪| 崇信| 徐水| 原平| 会东| 富源| 巴中| 新密| 贾汪| 忻州| 大连| 德钦| 新荣| 永昌| 舞阳| 蓬溪| 新建| 龙岗| 广汉| 舞阳| 金乡| 木兰| 临海| 广元| 洪泽| 石狮| 丹阳| 天门| 仲巴| 宣城| 芜湖市| 藁城| 渑池| 戚墅堰| 乌拉特中旗| 阎良| 丹徒| 河曲| 吉水| 清水河| 玉山| 泗洪| 元氏| 荥阳| 浚县| 屏边| 台北市| 兰坪| 丹巴| 石阡| 望谟| 湾里| 高雄县| 营口| 南海镇| 沂源| 苏尼特右旗| 科尔沁左翼中旗| 贵州| 自贡| 汪清| 蕲春| 神农顶| 疏附| 抚宁| 凌海| 乌兰察布| 陆良| 望奎| 林西| 八达岭| 株洲市| 柏乡| 湄潭| 榆树| 泗洪| 勃利| 安平| 喀什| 九江县| 临湘| 莲花| 白城| 襄樊| 新建| 澎湖| 和顺| 三明| 康平| 永顺| 呼图壁| 延长| 原阳| 淮北| 惠东| 临夏市| 马尾| 新安| 临武| 安徽| 安吉| 新沂| 永和| 察哈尔右翼中旗| 千赢首页-千赢网站

小米和网易,为何都看上了线上杂货铺这门生意?

2019-06-20 12:07 来源:新浪家居

  小米和网易,为何都看上了线上杂货铺这门生意?

  yabo88_亚博游戏官网同在2017财年,朗盛的特殊添加剂业务板块销售额较上年的亿欧元增长了%,升至16亿欧元;高性能化学品业务板块销售额从上年的13亿欧元增长到亿欧元,增幅为%;工程材料业务板块销售额达亿欧元,较上年的亿欧元增长了%;另外,阿朗新科业务板块销售额达亿欧元,较上年的亿欧元增长了%。同时,该镇还实施了技能扶贫扶智,去年组织农村实用技术、致富带头人、旅游服务、餐饮、住宿等技能培训16次,让1000多人掌握了各类致富技能。

因此,家长仍需要定期带孩子到医院做健康保健,并在日常生活中密切观察孩子的听力和语言变化。党的十八大以来,凡涉及重大立法事项如修改立法法、制定民法总则等,全国人大常委会都以党组名义向中央报送请示,形成了立法工作重大立法项目和重大问题向党中央请示报告的常态化、制度化机制。

  参与调研的全国人大代表、华东政法大学副校长陈晶莹说。因此,家长仍需要定期带孩子到医院做健康保健,并在日常生活中密切观察孩子的听力和语言变化。

  从简单的逻辑看,农民进城就需要住房,因此,进城的农民越多则城市的房价就越高。本届创业节以你好,未来为主题,由上海市商务委员会、上海市经信委、嘉定区人民政府指导,飞马旅、e3131电子商务创新园联合主办并得到嘉定区人民政府真新街道办事处的支持。

上海市嘉定区区委常委、副区长沈华棣表示,嘉定是一个历史与科技兼容并蓄的地方,有科技资源、有产业基础。

  党的十八大以来,凡涉及重大立法事项如修改立法法、制定民法总则等,全国人大常委会都以党组名义向中央报送请示,形成了立法工作重大立法项目和重大问题向党中央请示报告的常态化、制度化机制。

  昨日,记者从大兴区政府获悉,为吸引更多高层次人才、打造良好的产业发展环境,大兴区出台高层次人才服务办法兴十条,从联系服务、住房、医疗、教育、金融服务等十个方面支持人才扎根大兴发展。易事特光伏扶贫还为贫困户带来实实在在的收益。

  全年再为企业和个人减税8000多亿元的减税目标,给企业吃了一颗定心丸。

  2017年,该镇依托境内三山一水等知名景区实施旅游扶贫,实现年接待游客200万人次,市场销售2亿元,带动贫困户90户135人实现就业;利用游客资源,重点打造了以石井老街、黄河神仙湾休闲农业旅游度假区为代表的规模大、档次高、特色足的三产服务业扶贫产业项目,带动贫困人口267人;因地制宜发展软籽石榴、高山有机大樱桃、大杏、连翘、东北貉、土鸡等特色种植、养殖业,吸纳315户参与。但也有人依然坚持乐观的判断,认为时下的波动属于市场的正常调整,不值得大惊小怪。

  (郭振华郭建立许金安)

  亚博游戏官网_亚博游戏娱乐有的城市只是有些传说放松,没发文件。

  据了解,鹊兄去年7月入驻河南以来,产品已陆续进入各级私立医院、理疗和养老机构,共为22000余名不同程度的各类患者减轻了病痛,受到普遍好评。朗盛如今在大中华区拥有约1900名员工,拥有17家下属企业含(3家合资企业),9个研发中心以及9处生产基地。

  博猫注册_博猫平台 千赢网站-千赢登录 亚博娱乐官网_亚博游戏官网

  小米和网易,为何都看上了线上杂货铺这门生意?

 
责编:
央广网

上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-06-20 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-06-20起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-06-20起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融